婁星區(qū)錘煉青年紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍

　　近日，婁底市婁星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉行了一場特別的座談會，41名青年紀(jì)檢監(jiān)察干部圍繞“守初心·話成長”主題，結(jié)合自身成長經(jīng)歷和工作實際，談初心、談感悟。

　　“走好‘青’廉成長路，以花樣年華拼出多彩青春。”婁星區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任張學(xué)鋒介紹：“青年干部是紀(jì)檢監(jiān)察工作的生力軍，要緊盯個性特點和成長規(guī)律，教育引導(dǎo)他們牢記忠誠是為政之魂、干凈是立身之本、擔(dān)當(dāng)是成事之要。”

　　擰緊思想鏈，鑄就忠誠本色

　　婁星區(qū)現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察干部166名，其中，40歲以下青年干部45名。婁星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持把加強(qiáng)對青年干部的教育擺在突出位置。以“讀書分享會”“青年干部座談會”“微宣講”等形式，引導(dǎo)青年干部原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)強(qiáng)化青年干部理論武裝。開展主題黨日、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等活動，喚醒青年干部入黨初心、補(bǔ)足精神之鈣。今年，共組織青年干部集中學(xué)習(xí)13次，舉行讀書分享會2場，舉辦“青年干部講堂”2期、10名青年紀(jì)檢干部開展微宣講，撰寫心得體會139篇，營造了立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年的濃厚氛圍。

　　健全管理鏈，擦亮清廉底色

　　“作為家屬，我們一定支持、配合她的工作，也向組織請求加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。”7月19日晚，婁星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展“八小時外”家訪，了解干部“八小時外”的生活圈、朋友圈、社交圈等情況。

　　堅持嚴(yán)在日常，管在經(jīng)常。婁星區(qū)出臺《婁底市婁星區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》，規(guī)范青年干部日常行為。通過現(xiàn)場旁聽職務(wù)犯罪案件庭審、觀看警示教育片、聆聽專題警示教育課等，引導(dǎo)青年干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，實行多元考評機(jī)制，按照“分管領(lǐng)導(dǎo)個性考評、綜合部門共性考評、作風(fēng)督查一票否決”方式，將平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果、評先評優(yōu)、基礎(chǔ)性績效獎金掛鉤，持續(xù)強(qiáng)化想干事、能干事、干成事的氛圍。

　　近3年來，婁星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提拔重用青年紀(jì)檢監(jiān)察干部14名，平均年齡34.8歲。2022年度，評選紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)個人10人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。

　　拓展能力鏈，淬煉擔(dān)當(dāng)亮色

　　“2018年轉(zhuǎn)隸到紀(jì)委后，領(lǐng)導(dǎo)帶我參加專案組審查調(diào)查工作，通過大家?guī)椭?，我在審訊方面的能力不斷提高?！眾湫菂^(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五紀(jì)檢監(jiān)察室副主任梁霖林介紹。

　　今年，婁星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊扣青年干部“成長鏈”，精心制作“學(xué)、講、寫、練”成長套餐，把監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察等一線崗位作為青年干部“練兵場”，采取輪崗交流、跟案鍛煉、案件總結(jié)交流會等方式，讓青年干部在一線接受淬煉，共有20名青年干部參與專案辦理、政治巡察、信訪接待。以“1名師傅+2名骨干+N名徒弟”的傳幫帶模式，讓20名導(dǎo)師結(jié)對幫帶45名青年紀(jì)檢監(jiān)察干部，不斷在傳承中培養(yǎng)青年干部品質(zhì)、在實踐中提升青年干部業(yè)務(wù)能力。其中，專案組的辦案質(zhì)效獲婁底市紀(jì)委監(jiān)委肯定，“三湘護(hù)農(nóng)”專項行動、學(xué)位突出問題專項治理、清廉村居、清廉共同體等工作被中央、省主流媒體宣傳推介。

原載《湖南日報》（2023年7月25日15版）