根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年2月至2023年5月，市委第四巡察組對(duì)市委老干部局進(jìn)行了巡察，并于2023年7月12日反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
市委老干部局高度重視巡察整改工作，堅(jiān)持把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，及時(shí)召開部署會(huì)議，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任分工，對(duì)整改事項(xiàng)實(shí)行清單式安排、銷號(hào)式推進(jìn)，確保整改進(jìn)度、整改質(zhì)量“兩提升”。
（一）提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局務(wù)會(huì)牢固樹立“對(duì)巡察整改不落實(shí)就是對(duì)黨不忠誠(chéng)，就是對(duì)人民不負(fù)責(zé)”的意識(shí)，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)巡察整改工作。局長(zhǎng)切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，親力親為抓部署、抓落實(shí)、抓督導(dǎo)，多次召開局務(wù)會(huì)和專題調(diào)度部署會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的相關(guān)要求，研究整改方案，部署整改任務(wù)，督促整改進(jìn)度，強(qiáng)力推進(jìn)整改工作落實(shí)。
（二）壓實(shí)整改責(zé)任，細(xì)化整改清單。局務(wù)會(huì)圍繞巡察反饋的問題，按照“一個(gè)問題、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任部門”的要求，研究制定了《中共婁底市委老干部局關(guān)于市委第四巡察組反饋意見整改方案》，明確了總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求，對(duì)反饋問題進(jìn)行具體細(xì)化，制定問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，分解壓實(shí)到各科室（中心），按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)、具體要求，完成一項(xiàng)，銷號(hào)一項(xiàng)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位，形成了上下聯(lián)動(dòng)、合力整改的工作格局。
（三）強(qiáng)化成果運(yùn)用，注重整章建制。在抓好整改、解決問題的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，研究制定科學(xué)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制，鞏固好、堅(jiān)持好整改成果，切實(shí)把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)老干工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。整改工作開展以來(lái)，結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)問題“癥結(jié)”，對(duì)財(cái)務(wù)、考勤、談心談話、“三重一大”等制度進(jìn)行了完善修訂，推動(dòng)形成用制度管人、管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項(xiàng)
（一）聚焦黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)情況，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面
1.落實(shí)‘第一議題’制度有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：召開局務(wù)會(huì)學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化落實(shí)“第一議題”制度的通知》等相關(guān)文件精神，并完善出臺(tái)了《市委老干部局局務(wù)會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。
2.高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代老干工作的主動(dòng)性還不夠。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)。對(duì)局談心談話制度和調(diào)研制度進(jìn)行了完善，對(duì)各地面臨的難點(diǎn)困惑進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，結(jié)合“走找想促”活動(dòng)，開展調(diào)研20余次，發(fā)現(xiàn)并解決問題69個(gè)。二是全力補(bǔ)齊離退休黨建短板。積極組織離退休干部黨員參加學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，先后開展了全市離退休干部黨建工作創(chuàng)新案例征集活動(dòng)、“學(xué)思踐悟新思想·金秋添彩新時(shí)代”主題教育微課堂交流活動(dòng)、示范離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng)、“美在金秋”老黨員之家微視頻征集展播活動(dòng)。三是創(chuàng)新推動(dòng)老干工作動(dòng)能。舉辦了老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在市老干部大學(xué)日常教學(xué)中融入智能教學(xué)元素，進(jìn)一步提高老干部學(xué)員運(yùn)用現(xiàn)代信息工具接受精準(zhǔn)服務(wù)的能力和水平。四是全面提升安全風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。召開局務(wù)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神，開展了一次安全隱患大排查、大整改活動(dòng)，與老干部大學(xué)學(xué)員簽訂《安全承諾書》，為在老干部活動(dòng)中心、老干部大學(xué)參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)的老干部購(gòu)買了公眾責(zé)任保險(xiǎn)。
3.落實(shí)、保障離退休干部政治、生活待遇用心、用情有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是深入開展“走找想促”活動(dòng)，深入老干部之中調(diào)研訪談，解決“兩個(gè)待遇”保障方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是完成地市級(jí)老干部體檢90人次，協(xié)調(diào)市中心醫(yī)院開辟綠色體檢通道，并安排工作人員實(shí)行全程“一對(duì)一”導(dǎo)診服務(wù)。三是舉辦了“奮進(jìn)新征程·金秋展風(fēng)采”市直離退休干部重陽(yáng)節(jié)游藝活動(dòng)。四是組織地市級(jí)老干部到漣源市參觀了通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)和博盛生態(tài)產(chǎn)業(yè)園。五是召開了婁底市地市級(jí)老干部重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)，通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì),征求意見建議。六是協(xié)助市直機(jī)關(guān)醫(yī)務(wù)所完成提質(zhì)改造。七是積極引導(dǎo)離退休干部在政策宣講和關(guān)心下一代工作上做貢獻(xiàn)，地市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)深入“兩新組織”宣講，聯(lián)合市市場(chǎng)監(jiān)管局開展了“消費(fèi)教育進(jìn)校園活動(dòng)”等。八是加強(qiáng)銀發(fā)人才庫(kù)建設(shè)，登記黨建、經(jīng)濟(jì)、科技、宣傳、教育、衛(wèi)生、文化、體育、法律、環(huán)保等十類銀發(fā)人才605人。
4.理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是機(jī)關(guān)黨支部書記對(duì)學(xué)習(xí)滯后的同志進(jìn)行了提醒談話。二是局組宣科每月在局微信群對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行提示，取得較好效果。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面
5.監(jiān)督責(zé)任有待加強(qiáng)。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督,取消原來(lái)的手工簽到考勤方式，改為釘釘電子打卡。二是加強(qiáng)廉政教育,制定了廉政教育工作計(jì)劃，開展了“涵養(yǎng)新時(shí)代共產(chǎn)黨人的良好家風(fēng)”主題黨日活動(dòng)，向全局黨員干部發(fā)放了“家庭助廉倡議書”，并與全體黨員簽訂了《廉潔承諾書》；開展了黨員干部廉政家訪活動(dòng)。
6.財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)，差旅費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是對(duì)涉及的財(cái)務(wù)人員和報(bào)賬人員進(jìn)行了批評(píng)教育。二是修訂完善了局財(cái)務(wù)管理制度，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷工作從嚴(yán)把關(guān)。
7.現(xiàn)金借支不規(guī)范。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和單位財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和落實(shí)制度的自覺性。二是對(duì)局財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了完善。三是舉一反三，相關(guān)費(fèi)用的支付由原來(lái)的現(xiàn)金支付改為轉(zhuǎn)賬支付。
8.中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九項(xiàng)規(guī)定精神，及婁底市市直機(jī)關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度。二是修訂并印發(fā)了本局的公務(wù)接待制度。三是對(duì)相關(guān)報(bào)賬人員進(jìn)行了批評(píng)教育，要求相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷工作從嚴(yán)把關(guān)。
9.大額資金使用未經(jīng)‘三重一大’事項(xiàng)決策。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：組織修訂完善本局“三重一大”事項(xiàng)決策制度，進(jìn)一步明確大額資金支出使用規(guī)定。
10.關(guān)部分會(huì)計(jì)憑證要素不全，賬務(wù)處理錯(cuò)誤。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育，調(diào)整相關(guān)崗位人員，加強(qiáng)責(zé)任心，確保不發(fā)生類似問題。二是對(duì)缺少發(fā)票的問題進(jìn)行說明，補(bǔ)齊了相關(guān)附件資料。
11.財(cái)務(wù)制度落實(shí)不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是組織各科室（中心）學(xué)習(xí)新修訂的財(cái)務(wù)制度。二是嚴(yán)格按照制度規(guī)定，調(diào)整了車輛維修程序、離退休干部困難幫扶金、慰問金發(fā)放方式和助（獎(jiǎng)）學(xué)金發(fā)放方式。三是加強(qiáng)了與涉老協(xié)會(huì)的工作聯(lián)系與溝通，督促落實(shí)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定。四是制定了關(guān)工委獎(jiǎng)優(yōu)助學(xué)實(shí)施辦法，進(jìn)一步規(guī)范了助學(xué)流程。五是加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)資料的整理，補(bǔ)齊了有關(guān)資料附件。
12.擠占老干專項(xiàng)資金用于其它工作支出。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的學(xué)習(xí)，并到財(cái)政部門學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、咨詢政策。二是合理編制年度預(yù)算,辦公室根據(jù)各科室及部門年度工作計(jì)劃和相應(yīng)支出需求，綜合考慮預(yù)算編制各因素，按照財(cái)政預(yù)算控制數(shù)，提出年度預(yù)算建議，做到?？顚Ｓ谩?/p>
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)解決軟弱渙散問題、增強(qiáng)基層治理實(shí)效方面
13.“三會(huì)一課’質(zhì)量不高”。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是認(rèn)真組織支部支委和全局黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》中關(guān)于“三會(huì)一課”和主題黨日的內(nèi)容要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、明確標(biāo)準(zhǔn)。二是黨課質(zhì)量有效提高，巡察意見反饋以來(lái)，每次黨課都安排了黨員討論發(fā)言，做到了課課主題明確、發(fā)言積極、討論深刻、記錄完整。三是加強(qiáng)了紀(jì)實(shí)管理，嚴(yán)格按照要求，對(duì)支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課進(jìn)行了單獨(dú)記錄。
14.支部組織原則性有待加強(qiáng)。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是認(rèn)真核實(shí)情況，經(jīng)核實(shí)，相關(guān)主題黨日活動(dòng)已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門審批同意后開展，但未及時(shí)將審批表整理歸檔。二是加強(qiáng)對(duì)資料管理，今后活動(dòng)開展后及時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。
15.干部人事檔案基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派人員到組織部門學(xué)習(xí)人事檔案相關(guān)業(yè)務(wù)。三是認(rèn)真整理歸檔，安排人員對(duì)全局干部職工的檔案進(jìn)行了全面整理歸檔。
16.干部年齡結(jié)構(gòu)不合理，班子配備不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是積極向市委匯報(bào)、與市委組織部銜接，配齊了局務(wù)會(huì)班子成員。二是積極改善干部年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)入了一名年輕轉(zhuǎn)業(yè)干部到我局工作，局機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)一定程度上得到了改善。
17.機(jī)關(guān)支部換屆程序不規(guī)范。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是召開換屆選舉會(huì)議，按程序選舉了支部書記、支部副書記、支委。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨建資料的管理，按要求及時(shí)歸檔。
18.干部輪崗制度執(zhí)行有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》《湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施辦法》等內(nèi)容，依規(guī)依程序?qū)ο嚓P(guān)同志的職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，以后嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行輪崗。
19.落實(shí)巡察整改工作不到位。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是對(duì)相關(guān)同志的人事檔案進(jìn)行了全面核查。二是與編辦、人社等部門對(duì)接，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究和當(dāng)事人本人同意，對(duì)編制問題進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。
20.主體責(zé)任落實(shí)有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。召開局務(wù)會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨工作，集中學(xué)習(xí)文件，分析研判形勢(shì)，完善了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單,提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。二是抓嚴(yán)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，修訂了“三重一大”報(bào)備制度、機(jī)關(guān)工作人員考勤管理辦法，開展了“兩帶頭五整治”工作。
三、下一步整改工作安排
（一）持續(xù)鞏固整改成果。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊盯整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，堅(jiān)決防止反彈回潮。
（二）持續(xù)抓好制度建設(shè)。進(jìn)一步加大對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力，確保各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守，堅(jiān)持以制度管權(quán)、管人、管事，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。
（三）持續(xù)深化以改促進(jìn)。把抓好巡察整改與做好局各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，及時(shí)總結(jié)提煉整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以老干工作發(fā)展新成果檢驗(yàn)巡察整改工作實(shí)際成效，運(yùn)用巡察整改成果推動(dòng)老干工作做出更大的成績(jī)，為持續(xù)推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0738-8312437；郵寄地址：婁底市老干部活動(dòng)中心五樓（郵政編碼：417000）；電子郵箱：ldlgjbgs@163.com。
中共婁底市委老干部局
2024年3月12日