婁底市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想和關(guān)于巡視工作的重要論述，把省委巡視反饋選人用人問題整改作為匡正選人用人導(dǎo)向、凈化政治生態(tài)的有力抓手，堅(jiān)決克服“過關(guān)”思想，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、硬質(zhì)量，動(dòng)真碰硬推動(dòng)問題整改見底清零、對(duì)賬銷號(hào)。
扛牢政治責(zé)任
推動(dòng)問題整改有力有序
壓實(shí)工作責(zé)任，緊抓“不松勁”。市委切實(shí)履行整改主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，高位推動(dòng)、傳導(dǎo)壓力；市委組織部將省委巡視反饋選人用人問題整改納入年度組織工作要點(diǎn)，建立“一個(gè)問題、一個(gè)方案、一套專班、一抓到底”整改機(jī)制，逐項(xiàng)列清單、定措施、明責(zé)任、設(shè)時(shí)限，確保整改任務(wù)題題必答、條條見底、件件落實(shí)。
常態(tài)調(diào)度分析，銷號(hào)“不斷檔”。建立“同類同改、持續(xù)整改”臺(tái)賬，每周定期梳理更新進(jìn)展情況，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，逐一對(duì)賬銷號(hào)，確保真改實(shí)改徹底改。堅(jiān)持全市上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振，查擺6個(gè)方面共性問題，市縣兩級(jí)同步部署開展未巡先改、同類同改工作，深入找差距、改作風(fēng)、補(bǔ)短板，實(shí)現(xiàn)同題共答、“同病”共治。
堅(jiān)持舉一反三，查擺“不漏項(xiàng)”。把省委巡視反饋問題整改作為推進(jìn)工作的有利契機(jī)，堅(jiān)持舉一反三、對(duì)標(biāo)對(duì)表，嚴(yán)肅開展自查自糾。全面深化清查，督促指導(dǎo)全市各地各單位對(duì)所管理的干部人事檔案進(jìn)行清理和整改，對(duì)缺失的檔案材料進(jìn)行補(bǔ)充完善，對(duì)違規(guī)情形進(jìn)行集中清理和重新認(rèn)定。
注重分類施策
推動(dòng)問題整改見行見效
定期對(duì)賬梳理。對(duì)整改周期較長、需要一定時(shí)間完成的整改任務(wù)，逐項(xiàng)梳理，對(duì)賬銷號(hào)，限時(shí)完成。比如，針對(duì)“個(gè)別崗位空缺時(shí)間長”、“干部交流調(diào)整缺乏統(tǒng)籌”等問題，在2023年集中整改基礎(chǔ)上，形成具體事、具體人整改落實(shí)清單，逐條研判甄別、對(duì)賬落實(shí)，防止老問題反彈回潮、新問題隱形變異。
壓茬推進(jìn)整治。對(duì)巡視反饋的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，由點(diǎn)及面開展專項(xiàng)整治，集中攻堅(jiān)解決。集中開展“鏡鑒”以案明紀(jì)以案促改專項(xiàng)活動(dòng)選人用人專項(xiàng)整治，做到整治一個(gè)問題、明確一類要求、規(guī)范一項(xiàng)工作。
靶向建章立制。對(duì)制度機(jī)制不健全方面的問題，深挖病灶、追根溯源、糾建并舉，從制度源頭上抓整改、促規(guī)范。先后出臺(tái)15項(xiàng)制度，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建等工作進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步扎緊織密制度籠子。
著眼常態(tài)長效
推動(dòng)問題整改走深走實(shí)
開展成效評(píng)估。對(duì)巡視反饋問題整改開展“回頭看”，組織開展專項(xiàng)評(píng)估，確保整改落實(shí)成效。對(duì)已完成整改和需長期整改的，強(qiáng)化成果運(yùn)用，鞏固和提升整改成效；對(duì)階段性完成的，持續(xù)跟蹤督辦落實(shí)。
完善整改措施。對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央、省委關(guān)于選人用人工作的新部署新要求，及時(shí)查漏補(bǔ)缺、更新完善整改措施。開展優(yōu)秀中青年干部調(diào)研，建立優(yōu)秀中青年干部庫；出臺(tái)《婁底市開展改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)備案工作的實(shí)施辦法（試行）》，堅(jiān)持改革創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)備案和容錯(cuò)糾錯(cuò)相結(jié)合，為基層松綁減負(fù)，激勵(lì)全市黨員干部奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取。
做好結(jié)合文章。將省委巡視反饋選人用人問題整改與開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示教育等結(jié)合起來，在聯(lián)動(dòng)整改中強(qiáng)弱項(xiàng)、促規(guī)范、見成效。建立巡視檢查成果運(yùn)用常態(tài)長效機(jī)制，將省委巡視整改過程中發(fā)現(xiàn)的問題和日常監(jiān)督管理掌握的情況結(jié)合起來，作為干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。